如何解决南京印刷厂人力不足的问题

2019-07-14 21:25:42

南京印刷厂也有员工短缺,特别是在旺季,无论哪个行业,都有旺季和淡季,在淡季的时候生意萧条,甚至会有过多的员工。因为顾客少,要做的事情少,所以聚集的人群太多,常常浪费成本。但在旺季,生意兴隆。每个人都有自己的事情要做,甚至更多的客户。当他们排队等候时,人手不足。如果南京印刷厂的人员短缺,我们应该通过最大限度地提高效益和降低成本来解决这个问题。

为了解决人力资源短缺的问题,降低成本,北京印刷厂可以采用招聘实习生的形式。众所周知,有的是中专,有的是大专,有的是大学毕业生。在毕业前的最后一年,也就是实习期,实习生实习往往是最便宜的,有的行业招聘实习生,可能有工资,但有的行业却没有。此时,如果南京印刷厂想解决旺季员工短缺的问题,可以招聘实习生,实习生的成本低或高,或者不收费。实习的目的是学习技能,并应对实习考核,经常解决烫印问题。只要南京印刷厂给学生盖章,允许他们留在工厂实习,也可以解决员工短缺的问题。

南京印刷厂招聘实习生,必须是专业的同行。他们必须与印刷业有关。在打印时,他们通常需要先用计算机整理信息,然后再打印。因此,他们可以招聘一些与计算机行业相关的专业。最好通过计算机二级考试,因为处理文件时,大多数都是电子表格、海报和文件。如果实习生在计算机考试中通过了二级考试,它可以帮助打印机处理数据。由于高校和印刷相关专业有很多专业,只要专业对口,以低成本的形式招聘实习生,就能大大解决人才短缺的问题。

一般来说,南京印刷厂的旺季临近开学,因为需要印刷书籍、一些纸张、材料等,这与学校的需要有关。此时,也是实习生寻找实习单位的时候。南京印刷厂比较正规,有专用印章。所以我们可以招募实习生并盖章,在这个时候,他们的到来正好解决了旺季员工短缺的问题。

南京印刷厂也可以从大学招聘兼职人员,因为人手不足。在开学的时候,大学生也回到了学校。许多农村学生在农村或县里几乎没有兼职工作。在学校,他们可以利用周末和假期做兼职。此时,他们也可以招收学生。对于兼职工作,也可以解决人力不足的问题。在开学季节,印刷厂很忙,学生们聚集在一起。招收学生是为了解决人力不足的问题。此外,学生的实践能力较强,懂得使用新设备,能满足印刷工人的需要。

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